【北京邮电大学世纪学院定向委培班 就业保障】

   学院非常重视学生就业问题，先后成立了就业指导办公室，并相继与联想集团北京联想利泰软件有限公司、北京递归开元教育科技有限公司、中国职业经理人研究会、 北京土木建筑学会等企业合作开展订单式培养，为毕业生就业打开了绿色通道。
   学院建设并逐步完善毕业生就业的指导服务体系。
　　第一， 工作保障体系。
   （1）工作保障体系当中首先是组织保障，学院领导非常重视就业工作，把就业工作作为“一把手工程”来抓，成立了就业指导办公室，由学校领导班子担任主体工作。
   （2）制度保障。每年都将就业工作的实施意见以文件形式下发，制定了完善的毕业生就业工作的制度。
   （3）校企合作保障。学院积极寻求企业开展订单式合作，不断加大学历教育+职业教育培养模式，使得毕业生增强就业竞技力，对优秀毕业生推荐上岗。
　　第二，建立职业辅导体系。主要是以下几个方面：
   （1）参考国内优秀高等院校成熟的《大学生职业辅导纲要》。强化以学生为中心、以市场为导向、以终身发展为视野的原则，将大学阶段划分成4个的阶段，明确了学校、学生在各个阶段的主要任务，贯穿于四年的学习当中，实现四个化，第一全程化，第二，全员化，第三专业化，第四信息化。
  （2）积极完善职业指导课程。一年级我们开设了《大学生职业生涯指导》的课程，四年级我们开设了《大学生就业导论》，作为我们的必选课开设的。
  （3）给学生提供了非常实用的就业指导材料，引进了专业化的职业测评体系，实施了职业技能培训，成立了学生社团，就是我们的职业发展协会，实行自我服务。
   第三，完善信息处理体系。
　　（1）主动收集就业信息并实施信息网络建设，使得用人单位和毕业生之间得到了畅通的信息平台。
    （2）毕业反馈。我们就业和未就业毕业生的跟踪和反馈。   
联想利泰公司介绍
    北京联想利泰软件有限公司(以下简称联想利泰)是联想集团的成员企业，公司总部位于北京市海淀区上地信息产业基地，在武汉、深圳等地设有分支机构。
    联想利泰公司拥有近400人的软件开发团队和先进的软件开发过程管理体系。率先通过CMMI 5级国际认证，具备了国际一流的软件过程管理能力。联想利泰的使命是为客户提供信息技术和服务，使工作更加简便、高效；回报股东长远利益，为员工创造发展空间，提升员工价值。展望未来，我们计划不断提升核心竞争力，全面拓展国际市场，继续秉承客户至上的经营方针，全力打造诚信的、国际知名的一流软件工程和技术服务企业。
联想利泰委培背景
    在联想及其他IT企业发展的过程中，面向应届大学生的招聘一直困扰着人力资源部门：一方面，应届毕业生看似学习了很多相关知识，但只是大概了解，根本谈不上实践经验；另一方面，培养新员工的方式，也为企业带来了巨大的时间成本投入。同时，大学生的就业也存在着同样的困扰：一方面，学生在校期间必须完成各种理论知识的学习，但每门课程都无法深入；另一方面，学生根本接触不到真实的企业实践环境。因此，企业提出的必须具备相关经验的要求，是应届毕业生根本无法跨越的就业门槛。
    基于以上矛盾，根据IT企业实际需要，联想利泰提炼了一套真正适合大学生学习的实践学习课程，特推出发展前景广阔的2个IT专业，本系列专业课程旨在对大学生的理论知识进行更专业、更深入的巩固，并集中培养项目实践能力，使学生快速实现由学生到企业员工之间的角色转换，直接达到学生和用人企业之间的“无缝链接”。北京联想利泰软件有限公司特委托北京邮电大学世纪学院为联想和国内外优秀IT企业培养软件工程、网络工程领域高级IT专业人才。
北京土木建筑学会
    北京土木建筑学会是北京市民政局正式批准注册的土木建筑行业学会，在全国土木建筑行业极具影响力，是北京地区建筑设计、市政设计、小区规划、土木工程的施工与管理工作者的学术性组织单位，下设13个专业委员会，拥有国家级会员单位160家。
北京土木建筑学会部分会员单位
•中国建筑技术集团有限公司
•中国建筑集团三局
•中铁建筑总公司
•首钢建设集团
•北京建工集团
•北京城建集团
•北京设计院
•清华大学设计院
•北京中关村建设集团有限公司

北京邮电大学世纪学院定向委培项目

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